Los trabajadores de las salinas y la Nueva Compañía Arrendataria de las Salinas (NCAST) no han conseguido llegar a un acuerdo, tras más de tres horas de discusión, en la tarde del martes, donde, según el representante sindical de CCOO del Bajo Vinalopo, José Torregrosa, se vivieron momentos de tensión. Al parecer, la NCAST llamó al comité de empresa para reunirse y ofrecer a cuenta del convenio de 2007 una subida del 2’1% en concepto del IPC, fijando un plazo, hasta marzo, donde se retomarían de nuevo las conversaciones, para llegar a nuevos acuerdos en cuanto al convenio del 2008. Torregrosa, al igual que Manuel Serna, presidente del comité de empresa, manifestó que están viviendo una situación donde no se tiene convenio, considerando que no ha surtido efecto la huelga. En la misma tarde del martes, explicaron ambos portavoces a los trabajadores el «no acuerdo», señalando que «la cosa está muy mal». Según explicó el portavoz de CCOO, la reunión no ha servido para un acercamiento de posturas, ya que las propuestas de los trabajadores pasan por una subida adecuada al coste de la vida, que está en estos momentos en el 4’2% según el IPC, dejando de esta forma el año 2007 zanjado, para comenzar «mañana mismo» a negociar el convenio de 2008. La huelga de los trabajadores de las salinas continuará con paros de dos horas hasta el sábado en el turno de la noche, como estaba previsto. Tras la ruptura de las negociaciones, los sindicatos y trabajadores, que consideran «inaceptable» la propuesta de la NCAST, acuerdan seguir con los paros a partir del día 30 de enero, en días alternos, y siendo éstos de 24 horas en los tres turnos.
La empresa explica su postura
Por su parte, y a través de un comunicado de prensa, la NCAST afirma haber ofrecido «suscribir un acuerdo, en virtud del cual se pagaría a los trabajadores, con carácter retroactivo, el 2’1% a cuenta del IPC de 2007, se fijaría un plazo de tres meses para la negociación del convenio colectivo bianual y, una vez suscrito el nuevo convenio para 2008, se pagaría el porcentaje restante correspondiente al IPC 2007, así como un anticipo del 2% sobre el IPC correspondiente a 2008. Opina la empresa que, frente a esta última propuesta, «la representación de los trabajadores endurece su posición, siendo su última contraoferta la revisión salarial para 2007 conforme al incremento del IPC (4’2%), el pago de las horas de huelga realizadas hasta la fecha y la firma del convenio 2007, empezando sólo a posteriori a negociar el convenio de 2008». La NCAST denuncia lo que considera «la falta de voluntad del Comité de Empresa para alcanzar un acuerdo y la falta de predisposición necesaria para la modificación del contenido del convenio colectivo, lo que supone un obstáculo para la sostenibilidad económica de la empresa».
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