CCOO asegura que PAU se escuda en el enfrentamiento sindical para seguir incumpliendo sus compromisos

Los delegados de CCOO en el Comité de Empresa de PAU, empresa encargada de la limpieza en edificios públicos, así como sus asesores del mismo sindicato, han desmentido las declaraciones de la empresa y han denunciado que «el único interés en que el conflicto se produzca entre los representantes sindicales sólo lo tiene la citada empresa, para con ello tratar de salir airosa o ‘de rositas’ y seguir con la ambigüedad que les caracteriza». Los representantes sindicales se han mostrado contrarios a «la actitud pasiva y talante ante la negociación de los que ostenta la mayoría de la representación en esta empresa» y han reiterado sus reivindicaciones, concretando que las horas extras sí se realizan, «aunque se abonen en nómina con sobrenombre de incentivos», y que se cobran a 2’83 euros frente a los 11’05 euros abonados por la empresa anterior. Asimismo, denuncian la reducción de personal desde la toma de posesión de la nueva empresa, de 140 a 100 trabajadores; la obligación de realizar trabajos que no les corresponden, como de jardinería; la falta de constancia de que exista una evaluación de riesgos laborales; y el transporte de productos químicos en coches particulares sin que los trabajadores reciban las indicaciones oportunas. También repiten sus quejas sobre la falta de productos: «¿Como se puede llevar a cabo un aseo de garantía, al cual se comprometieron, con falta de productos de limpieza, o con bayetas y mochos cuando los hay y agua sin más?», se preguntan. Finalmente, denuncian la «vileza» de la empresa al utilizar la imagen del Ayuntamiento para presentar una maquinaria que «no se utiliza», y retan a la empresa a demostrar qué operarios la manejan. En este sentido, afirman no entender «cómo se opta por empresas de esta índole» para prestar este servicio, «tal vez, sin conocimiento de nuestro alcalde, que bien podría preocuparse de que dichas empresas y empresarios cumplan con las leyes laborales, convenios, pliego de condiciones, etc.».