El sindicato CSIF ha logrado incorporar mejoras y beneficios en el II Plan de Igualdad de Torrevieja Salud. De este modo, las profesionales tendrán un permiso retribuido antes de la fecha prevista de parto cuando no consigan la prestación por riesgo durante el embarazo. Además, se facilitará el teletrabajo a las familias monoparentales, así como una bolsa de horas recuperables y horarios más flexibles. CSIF considera que ahora el Plan es «más actualizado y acorde a los tiempos actuales».
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