El Hospital traslada a los ayuntamientos las medidas adoptadas en atención primaria, urgencias y hospitalización

» El equipo directivo del departamento de Torrevieja también explicó lo que supone la ampliación de 20 nuevas camas

El equipo directivo del Hospital de Torrevieja se ha reunido con responsables de los ayuntamientos que integran el departamento de salud para trasladarles las últimas medidas adoptadas en servicios clave como urgencias y hospitalización, así como la evolución y estado de la atención sanitaria en los centros de atención primaria. La mejora continua de la situación del servicio de Urgencias es una prioridad, así como la reducción de los cupos en atención primaria y la excelencia de la atención urgente en los diferentes puntos de atención continuada del departamento. Asimismo, el gerente del Hospital, José Cano, aprovechó para explicar a los alcaldes que la ampliación de 20 nuevas camas de hospitalización en la segunda planta permite incrementar, de manera considerable, la capacidad de la planta, mejorando la confortabilidad de las instalaciones y aliviando la presión asistencial en el área de observación de urgencias. En un año, de enero de 2022 a enero de 2023, el Hospital Universitario de Torrevieja ha pasado de 245 camas funcionales (224 de hospitalización, 15 de UCI y 6 de neonatos) a 274 camas (248 de hospitalización + 18 de UCI y 8 de neonatos). También se hizo balance de la actividad quirúrgica del departamento durante 2022, año que registró 10.551 intervenciones con un índice de ambulatorización del 77,53%.

Mejora de las condiciones laborales de los profesionales
Por otro lado, la actual gerencia señala que durante los primeros meses de trabajo la mejora de las condiciones laborales de los profesionales ha sido una prioridad. Así, se ha mejorado la retribución y las condiciones de las guardias localizadas del personal laboral, se han retribuido y mejorado las horas de guardia de presencia física desde este mes y, muestra de ello, se han incrementado los equipos de atención continuada como es el caso de La Loma y Pilar de la Horadada. Además, se han ofertado módulos de trabajo para acortar las demoras, garantizado los incentivos del personal laboral.