El PSOE de Torrevieja ha mostrado su apoyo al comité de empresa del departamento de salud y ha exigido el cumplimiento íntegro del acuerdo de salida de huelga del personal del Hospital Universitario de Torrevieja. El PSOE recuerda que en mayo de este año el comité firmó con la Conselleria del Botànic un acuerdo para intentar equiparar de forma gradual las condiciones del personal laboral con las del estatutario. Sin embargo, critica el PSOE, «el actual gobierno de PP y Vox ha afirmado que considera que el acuerdo es nulo porque carece de dotación presupuestaria y adelanta que no lo va a cumplir». La portavoz socialista, Bárbara Soler, defendió el convenio asegurando que es «vinculante» porque «fue negociado y firmado con la Conselleria, no con un partido político», y subrayó que el acuerdo fue ratificado ante un Tribunal de Arbitraje Laboral. Soler cuestionó que el PP de Torrevieja «todavía no se haya posicionado públicamente al lado de los trabajadores como sí hizo en otras ocasiones» y manifestó que Eduardo Dolón debe hacer uso de su posición privilegiada en Valencia para defender los intereses del municipio y exigir el cumplimiento del acuerdo en su integridad «porque este no es un asunto partidista sino que de él dependen tanto los derechos de los trabajadores como la calidad asistencial de los pacientes de todo el área 22, que se verá seriamente mermada si estos profesionales acuden a la huelga o incluso si deciden libremente buscar otro destino». Para la portavoz, la excusa es «burda e inaceptable», acusando al nuevo gobierno de «empezar por desmontar aquello que funcionaba, incluidos los acuerdos alcanzados en materia de sanidad, por mero sectarismo político». También señaló que este «no es el único recorte» en el ámbito sanitario, ya que la inversión para la ampliación del Hospital «prácticamente ha desaparecido».
Habló el mudo y dijo lo que pudo. Del mercadeo PSOE-Prófugo Waterloo esta mañana en Ginebra (de lo que puede depender mucho los recursos disponibles para el hospital de Torrevieja), ¿no tienen nada que decir?