La Sección Sindical USOCV en el Comité de Empresa de Acciona ha salido al paso del comunicado de la sección sindical de UGT, señalando que contiene «incoherencias» y «falta de rigor». USOCV acusa a UGT de «mentir descaradamente al asegurar que un 20% de la plantilla está de baja por depresión o ansiedad». «Esto equivale a más de 50 trabajadores y bajo la Ley de Protección de Datos no hay forma de saber con certeza los motivos de las bajas laborales, pues son datos especialmente protegidos al tener un carácter absolutamente privado», apunta. En cuanto a los informes desfavorables del examen de Evaluación de Riesgos Psicosociales señala que «están dentro de los parámetros normales observados en cualquier empresa de gran envergadura». También se pronunció respecto a la implantación de GPS y cámaras en los camiones de carga lateral, señalando que «de haber algún problema no es como consecuencia de la implantación de estas nuevas tecnologías sino el uso que se haga de ellas». USOCV pide que en las reuniones con la concejalía de Aseo Urbano esté presente el comité de empresa al completo para «evitar malentendidos, mejorar las negociaciones y favorecer acuerdos que beneficien a la plantilla». Por otro lado, subraya que «nos consta que ya está operativo el 80% de la nueva maquinaria». En cuanto a las futuras nuevas instalaciones, según ha podido saber, explica, «está en proceso de adjudicación». Además, asegura no entender «la amenaza de un parón en Semana Santa cuando tenemos un convenio firmado hasta 2025, trabajamos 35 horas y 50 minutos completados en cinco días, media hora para almuerzo-merienda, cinco días de asuntos propios anuales, cuatro pagas extra y nos pagan la nómina puntualmente incluso antes de la fecha convenida». Con todo, la sección sindical USOCV indica que seguirá trabajando para «solucionar los problemas que perjudiquen a la plantilla, llegar a acuerdos con la empresa y negociar favorablemente para los trabajadores los contratos de domingos y festivos y fijos discontinuos».
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