Presentada la primera fase del informe inicial del programa OLA Torrevieja

» El proyecto va destinado a personas beneficiarias del Fondo Social de AGAMED

El pasado lunes, 4 de marzo, se presentó las primera fase del informe inicial del programa OLA en una reunión en la sede de Cruz Roja, que contó con la asistencia del concejal de Bienestar Social, Óscar Urtasun, así como de representantes de Agamed, Hidraqua y Cruz Roja. El proyecto, que va destinado a personas beneficiarias del Fondo Social de Agamed, tiene como objetivo potenciar las competencias laborales y lograr la transformación social a través del empleo. En este primer informe se ha detallado la serie de entrevistas que la técnico responsable del Programa OLA en Torrevieja ha llevado a cabo entre los usuarios del Fondo Social. El resultado de estas evaluaciones ha concluido que 17 mujeres y 1 hombre optan a entrar en este pionero programa. A partir de aquí se determinará qué personas van a los dos itinerarios, siendo uno de ellos laboral y otro de activación de empleo. Los seleccionados tienen edades de entre 45 y 65 años. Además, el 67% de los usuarios son personas nacionalizadas (corresponden a países extracomunitarios). Cabe destacar que desde Cruz Roja ya están trabajando con los usuarios para solventar la brecha digital para que puedan adquirir dichas competencias para la actualización de su currículum y entrevistas de trabajo a través de vías digitales.

Conclusiones y próximos pasos
Se ha observado que el perfil participante mayoritario es de hogares compuestos por una única figura adulta (mujeres) con hijos a cargo. Entre las necesidades detectadas se encuentra la vulnerabilidad energética, así como la necesidad de homologación de estudios universitarios y de conciliación familiar. Desde la propia Asamblea Local de Cruz Roja se han movilizado recursos para el apoyo puntual de las personas usuarias, con el apoyo con productos de higiene (pañales), alimentación y cobertura de gastos energéticos. Por último, en cuanto a los recursos existentes, se ha establecido coordinación con diferentes entidades para el apoyo mutuo en temas de formación y empleo. Esta coordinación se ha llevado a cabo a través de la participación en una Mesa de Empleo, donde se presentan propuestas de mejora.