El comité de empresa de Webhelp en Torrevieja pide a la empresa que se siente a negociar ante la decisión de cerrar su centro de trabajo el próximo 15 de julio, ya que supone «una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los más de 130 empleados». Según el comité, la empresa «no ha iniciado el procedimiento negociador previsto en los artículos 40 y 41 del Estatuto de los Trabajadores por tratarse de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo». El comité señala que la empresa instaba al personal a decidir entre el teletrabajo o el traslado a Málaga, tal y como denunció la confluencia Sumando por Torrevieja. Por todo ello, desde el comité de empresa consideran que es «una obligación legal que la empresa ponga en marcha los mecanismos negociadores» para «buscar la mejor solución para cada empleado o empleada y para el conjunto de la plantilla». Unos mecanismos que, según señala, «a pesar de las peticiones del Comité la empresa aún no ha puesto en marcha». Por ello, CCOO ha llevado esta situación a la Inspección de Trabajo.
La decisión de Webhelp en Torrevieja de cerrar su centro de trabajo el próximo 15 de julio se toma bajo la libertad de empresa amparada por la Constitución Española. No estamos en Venezuela.