La Inspección de Trabajo insta a Acciona a respetar la «dignidad» de sus trabajadores, según UGT

» El sindicato hace pública la resolución que señala incumplimientos en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley de Riesgos Laborales

La sección sindical y comité de empresa de UGT Acciona Torrevieja ha dado a conocer la resolución de la Inspección de Trabajo a raíz de las denuncias interpuestas por UGT por el «acoso moral» y «persecución» por parte de la dirección contra trabajadores con condición de representantes sindicales. La inspectora de trabajo insta en la resolución a la empresa a que el Jefe de la Zona de Levante de Acciona «respete el derecho a la consideración de la vida, a la dignidad de los trabajadores y a sus derechos como representantes sindicales», tal y como recoge el Estatuto de los Trabajadores. Además, la Inspección de Trabajo, ante las denuncias del sindicato, «ve incumplidos por parte de la dirección de la empresa» diferentes artículos del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Riesgos Laborales. Por ello, da «un plazo inmediato de un mes» para que resuelvan estas «graves situaciones que venimos sufirendo los trabajadores», advirtiendo a los dirigentes que «si no se subsanan estos comportamientos serán sancionados según la Ley». La Inspección también obliga a la dirección de la empresa a realizar cursos preventivos de acoso laboral, que, según UGT, «a fecha de hoy son inexistentes». UGT ha presentado otra denuncia con fecha de 30 de agosto ante la Inspección de Trabajo en la que hace constar que la empresa «no nos facilita la documentación requerida por el sindicato UGT». También denuncia el «incumplimiento» de la ropa de trabajo, los vehículos siguen siendo «obsoletos», «masificación de vehículos» en el centro de trabajo y el retraso en la construcción de la nueva planta de trabajo, entre otras cosas. UGT espera que tras «un verano infernal en todos los sentidos por falta de personal, maquinaria y de organización» espera que esta situación «denigrante» no vuelva a suceder el próximo verano. Y reitera el «gran esfuerzo efectuado por los trabajadores de RSU, acabando sus turnos de trabajo por encima de su jornada laboral, 30 o 40 minutos diarios sin remunerar».