El comité de empresa del Hospital Universitario de Torrevieja ha denunciado que el acuerdo de salida de huelga está «paralizado» por la Conselleria de Sanidad. Según el comité, este acuerdo de mínimos se firmó el pasado 3 de mayo ante el Tribunal de Arbitraje Laboral con una mejora progresiva para equiparar los derechos sociales del personal laboral no fijo con el estatutario, no siendo hasta 2028 que se conseguirían las 35 horas semanales. «Seis meses después de la firma nos encontramos nuevamente en la casilla de salida», asegura el comité de empresa, que asegura que desde la Dirección General de RRHH de la Conselleria les comunican que están pidiendo informes a la Abogacía de la Generalitat porque «creen que estos acuerdos son nulos de pleno derecho». Desde el comité de empresa piden que «se cumpla el acuerdo», ya que «nos arriesgamos a una fuga de profesionales con años de experiencia en el departamento» debido a la «desigualdad salarial y a la gran diferencia que existe en la jornada, entre el personal laboral y el estatuario asumiendo el mismo trabajo». Además, anuncia que se han acordado organizar acciones para reivindicar el cumplimiento de dicho acuerdo.
Sanidad, servicios sociales y pensiones, o ley de amnistía y autonomías, pero no ambos.
Recentralización sanitaria y propuesta de disolución autonómica ya. España una y no cincuenta y una.